Esta información aquí expuesta está enfocada en la provincia de Asturias, pero los trámites con los organismos estatales, serán iguales en cada comunidad.
¿Qué primer paso tengo que dar, en el mundo de la discapacidad, para solicitar ayudas económicas?
Lo primero recomendable es obtener el reconocimiento, calificación y determinación del grado de discapacidad. En Oviedo está este organismo donde pidiendo cita te atenderán para la valoración.
¿Qué ayudas económicas hay para personas con discapacidad?
A continuación puedes leer e informarte sobre las distintas ayudas económicas que existen para personas con discapacidad.
Hijo a cargo
En España, las ayudas económicas por hijos a cargo se refieren principalmente a una prestación conocida como “prestación económica por hijos a cargo” o simplemente “hijos a cargo”. Este beneficio tiene como objetivo ayudar a las familias de bajos ingresos a cubrir los costos de cuidado y educación infantil. A continuación te proporciono información sobre las prestaciones económicas por hijos a cargo en España:
Beneficiarios: pueden recibir este beneficio familias con hijos menores de 18 años o mayores de 18 años con discapacidad del 65% o más. También podrán ser beneficiarios los tutores o familiares de acogida de estos niños.
Requisitos de ingresos: los ingresos del hogar deben estar por debajo de ciertos umbrales de ingresos establecidos por el gobierno. Estos umbrales pueden variar dependiendo de la composición del hogar y del municipio en el que vive el hogar.
Importe: El importe de las prestaciones económicas también depende de la edad de los hijos a cargo y del municipio donde vive la familia. Generalmente, los niños más pequeños pueden recibir cantidades más altas.
Solicitud y documentación: Para solicitar beneficios financieros para niños, un padre o tutor debe presentar una solicitud a la unidad de su distrito responsable de administrar el beneficio. Deberán presentar documentos que acrediten su situación familiar y económica, como certificados de registro, declaraciones de impuestos, etc.
Mantenimiento de beneficios: Para mantener la elegibilidad para este beneficio, las familias deben cumplir con ciertos requisitos, como mantener los ingresos dentro de ciertos límites e informar cambios en las circunstancias familiares o financieras.
Discapacidad: Para los niños discapacitados que cumplen 18 años, los beneficios pueden continuar más allá de esa edad si la discapacidad persiste y aún se cumplen ciertos requisitos.
Regiones Autónomas: Cabe señalar que la administración de este beneficio puede variar de una región autónoma a otra, ya que algunas regiones tienen derecho a fijar sus propios estándares y montos de asistencia social.
Asegúrese de consultar con los servicios sociales de su autoridad local o con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) para obtener información específica sobre las prestaciones económicas para hijos dependientes en su zona, ya que las normas pueden cambiar con el tiempo y variar de un lugar a otro.
Ley de Dependencia
La Ley de Dependencia española, formalmente conocida como Ley núm. 39/2006, de promoción de la autonomía personal y atención de las personas en situación de dependencia, es un acto legal que establece un sistema para el cuidado y manutención de las personas que se encuentran en situación de dependencia grave por edad o discapacidad o enfermedad. A continuación te proporciono información sobre la ley de Dependencia en España:
Objeto: El objeto principal de la ley es velar por la promoción de la autonomía personal y la atención integral de las personas que se encuentran en estado de dependencia. Trabaja para brindar apoyo y servicios que permitan a estas personas vivir una vida digna y de calidad en circunstancias normales, evitando la institucionalización cuando sea posible.
Niveles de apoyo: La Ley de manutención permite tres niveles de apoyo, que se determinan mediante evaluaciones médicas y sociales. Estos niveles son: dependencia moderada, severa y alta. Cada grado tiene un nivel diferente de necesidad de ayuda y atención.
Beneficios y servicios: La ley prevé varios beneficios y servicios para personas dependientes. Esto incluye asistencia financiera, atención domiciliaria, atención domiciliaria, teleasistencia, cuidados de relevo en el hogar y más. La elección de los servicios y beneficios adecuados depende de las necesidades individuales de cada familiar.
Evaluación y reconocimiento de la dependencia: Para poder recibir las prestaciones y subsidios de la Ley de Bienestar Social, las personas dependientes deben ser evaluadas por los servicios sociales y sanitarios de su comunidad autónoma. Tras la evaluación, se determina el nivel de dependencia y se reconoce el derecho a las prestaciones adecuadas.
Cofinanciación: La Ley de Dependencia establece un modelo de cofinanciación entre el Gobierno central y las comunidades autónomas. El Estado proporciona una parte del presupuesto para la implementación de la ley, mientras que las comunidades autónomas son responsables de gestionar y financiar el cuidado de los seres queridos en sus territorios.
Beneficiarios: Los beneficiarios de la ley de bienestar pueden ser personas mayores, personas con discapacidad o personas con enfermedades crónicas que les hayan hecho perder su autonomía. Los familiares también pueden ser elegibles para algunos beneficios.
Requisitos y procedimientos: Los procedimientos para reclamar y recibir prestaciones en virtud de la Ley de Dependencia Española pueden diferir de un municipio a otro. Por ello, es importante contactar con los servicios sociales de tu zona para obtener información específica sobre cómo solicitar y recibir estos beneficios.
La ley de Dependencia española es fundamental para mejorar la calidad de vida de las personas dependientes y proporcionar apoyo a sus familiares y allegados. Promueve la creación de empleo en el sector de cuidados de larga duración y promueve la dignidad y la autonomía de los grupos vulnerables.
Deducción de hacienda
En España, las familias con hijos discapacitados pueden acceder a diferentes beneficios fiscales y deducciones en el impuesto sobre la renta, conocido como el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Una de las principales deducciones fiscales dirigidas a estas familias es la «Deducción por Familia Numerosa o por Discapacidad de Ascendientes o Descendientes.»
A continuación, te proporciono información sobre esta deducción:
Beneficiarios: Esta deducción está destinada a las familias con hijos discapacitados o con ascendientes (padres o abuelos) discapacitados a cargo. La discapacidad debe estar legalmente reconocida y acreditada.
Requisitos de discapacidad: Para poder beneficiarse de esta deducción, la discapacidad del hijo o ascendiente debe ser igual o superior al 33%. Esto significa que la discapacidad debe ser significativa y estar debidamente certificada.
Cuantía de la deducción: La cuantía de la deducción puede variar según la comunidad autónoma en la que resida la familia, ya que algunas regiones tienen competencias en materia fiscal y pueden establecer sus propios beneficios fiscales. A nivel estatal, la deducción es de 1.200 euros al año por cada hijo o ascendiente con discapacidad que cumpla los requisitos.
Compatibilidad: Esta deducción es compatible con otras deducciones y beneficios fiscales que puedan corresponder a las familias numerosas o a personas con discapacidad.
Procedimiento: Para beneficiarse de esta deducción, los padres o tutores legales deben presentar una declaración de IRPF y cumplimentar los apartados correspondientes en relación con la discapacidad de los hijos o ascendientes. Además, generalmente, deben aportar documentación que acredite la discapacidad, como certificados médicos o resoluciones de reconocimiento de discapacidad.
Otras deducciones: Además de esta deducción, es importante mencionar que existen otras deducciones y beneficios fiscales relacionados con la discapacidad en España, como la deducción por gastos de guardería o centros de educación infantil, la deducción por inversión en vivienda habitual para la adecuación de la vivienda a personas con discapacidad, entre otras.
Es importante tener en cuenta que las regulaciones fiscales pueden cambiar con el tiempo y varían según la comunidad autónoma. Por lo tanto, es recomendable consultar con un asesor fiscal o la Agencia Tributaria de tu comunidad autónoma para obtener información actualizada y específica sobre las deducciones fiscales disponibles para familias con hijos discapacitados en tu área.
Si tienes dos hijos ya eres familia numerosa
En España, las familias numerosas tienen derecho a una serie de beneficios y descuentos que están diseñados para ayudar a aliviar la carga financiera asociada con el cuidado y el mantenimiento de familias con tres o más hijos. Estos beneficios están destinados a promover la igualdad de oportunidades y el bienestar de las familias numerosas. A continuación, se describen algunos de los principales beneficios por ser familia numerosa en España:
Deducciones en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF): Las familias numerosas pueden beneficiarse de deducciones fiscales en su declaración de la renta. El importe de estas deducciones varía según el número de hijos y el grado de discapacidad de los mismos. Por ejemplo, se otorgan deducciones adicionales por cada hijo a partir del tercer hijo y por cada hijo con discapacidad. Estas deducciones reducen la cantidad de impuestos a pagar.
Tarifa reducida en el transporte público: Las familias numerosas suelen tener derecho a tarifas reducidas en el transporte público, como autobuses, trenes y metro. Esto puede suponer un ahorro significativo en los gastos de transporte para la familia.
Descuentos en actividades culturales y deportivas: En algunos lugares, las familias numerosas pueden obtener descuentos en entradas para actividades culturales, deportivas y de ocio, como museos, teatros, piscinas y eventos deportivos.
Descuentos en la educación: En algunas comunidades autónomas, las familias numerosas pueden obtener descuentos en colegios privados y concertados. Además, pueden acceder a becas y ayudas para la educación de sus hijos.
Acceso a ayudas específicas: Las familias numerosas también pueden acceder a ayudas económicas específicas, como subvenciones para la adquisición de viviendas o ayudas para el alquiler.
Prioridad en la asignación de plazas en guarderías y centros educativos: En algunos casos, las familias numerosas tienen prioridad en la asignación de plazas en guarderías, colegios y otros centros educativos.
Descuentos en servicios públicos: Algunas comunidades autónomas ofrecen descuentos en servicios públicos como el agua, la luz y el gas a las familias numerosas.
Ayudas para la conciliación laboral y familiar: Las familias numerosas pueden acceder a programas y ayudas destinadas a facilitar la conciliación entre la vida laboral y familiar, como ayudas para el cuidado de los hijos o permisos laborales específicos.
Es importante destacar que la disponibilidad y los detalles de estos beneficios pueden variar según la comunidad autónoma en la que resida la familia, ya que algunas regiones tienen competencias en la regulación de estos programas. Por lo tanto, es recomendable consultar con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y la Consejería de Servicios Sociales de su comunidad autónoma para obtener información actualizada y detallada sobre los beneficios disponibles para familias numerosas en su área.
Reducción de jornada CUME
En España, la reducción de jornada laboral por atención a personas con enfermedad grave, denominada también CUME. Esta regulada bajo el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores. Esta medida permite a los trabajadores reducir su jornada de trabajo para cuidar de un familiar con una enfermedad grave o discapacidad. A continuación, te describo las principales características de esta reducción de jornada:
Beneficiarios: Los trabajadores que pueden solicitar una reducción de jornada por atención a personas con enfermedad grave son aquellos que tienen a su cargo un hijo con una enfermedad grave que requiera asistencia, tratamiento o cuidados directos.
Enfermedad grave: La enfermedad del familiar debe ser grave y debidamente acreditada por un informe médico. La normativa no especifica un listado de enfermedades concretas, por lo que se evalúa caso por caso.
Porcentaje de reducción: Los trabajadores pueden solicitar una reducción de jornada de entre un 50% y un 99,99% de su jornada laboral, dependiendo de las necesidades del familiar enfermo y de las posibilidades de conciliación con el trabajo. La reducción puede ser temporal o indefinida.
Duración: La duración de la reducción de jornada puede variar según las necesidades y la evolución de la enfermedad del familiar. Puede ser temporal mientras dure la situación de necesidad o indefinida si la enfermedad del familiar es crónica o permanente.
Procedimiento: Para solicitar esta reducción de jornada, el trabajador debe presentar una solicitud por escrito a su empleador con una antelación razonable. Es necesario adjuntar un informe médico que acredite la situación de enfermedad grave del familiar. El empleador debe responder a la solicitud y, si es aprobada, modificará el contrato de trabajo del empleado para reflejar la nueva jornada.
Compensación salarial: Durante la reducción de jornada, el trabajador tiene derecho a percibir un salario proporcional a las horas trabajadas. Es importante revisar el convenio colectivo aplicable y las condiciones laborales específicas para conocer los detalles sobre la compensación salarial.
Protección laboral: Los trabajadores que solicitan esta reducción de jornada están protegidos legalmente contra cualquier tipo de discriminación o represalia por parte del empleador debido a su solicitud.
Es importante destacar que las normativas laborales y de seguridad social pueden estar sujetas a cambios y actualizaciones. Te recomiendo consultar con un abogado laboral o contactar con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) para obtener información actualizada y orientación específica sobre la reducción de jornada por atención a personas con enfermedad grave en España.
Mas información en el BOE, pica aquí.
Convenio especial de cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia
Pica aquí para acceder a la información en la página web de la seguridad social ENLACE
